本报讯  4月10日，由杭州西湖区司法局与省建工集团、杭州市建筑企业管理站联合主办的全国首个建筑企业“民工沟通日”活动正式启动。今后每个月的10号，民工们所在单位的基层工会主席和当地的民工学校法制副校长都将来到项目一线，为他们讲解法律知识，帮助他们解决各种法律问题。
　　在首个“民工沟通日”上，西湖区司法局等部门联合对省建工集团一百多家民工学校的法制副校长进行了业务培训，还组织以律师、共建法学院教授为主的法律志愿者与民工对话、提供法律咨询服务。当天，活动现场还展出了与民工生活息息相关的法律、法规知识图板。西湖区司法局还为民工带去了法律精神食粮，向民工赠送了司法行政便民手册、法律常用手册等法律书籍。
　　在沟通活动中，民工们带来了他们关心的各种法律问题。36岁的河南籍民工王玉光来到杭州打工后，听说目前社会上克扣民工工资现象时有发生，就向在场的法律专家咨询节假日加班工资发放的问题。之江律师事务所律师告诉他，国家法定假日加班按三倍工资发放是有法律规定的，如果发现有克扣现象，他可以向企业反映或向当地劳动部门投诉。
　　“民工沟通日”的倡导者、省建工集团党委书记沈德法表示，“民工沟通日”活动的开展，目的就是给广大一线民工提供一个说话、学法、维权的机会，使他们了解现代城市法治文明，积极参与到和谐社会、法治社会的创建中来。
　　西湖区司法局负责人表示，司法局今后将定期组织辖区律师事务所、共建高校法学院、相关职能部门到辖区各企业开展形式多样的送法进企业活动，为民工搭建一个融法律咨询、法制宣传、法律援助等为一体的服务平台，增强外来务工人员的依法维权能力和依法致富意识，真正让企业和外来务工者在送法进工地中受教育、得实惠。